Arhiva
Categorie: Dezvoltare personală
Reziliența în slujirea altora: cum îți antrenezi mentalul ca asistent social fără să te epuizezi
Articolul arată cum asistenții sociali pot rămâne eficienți și bine fără epuizare. Reziliența nu înseamnă „să nu simți”, ci să-ți păstrezi claritatea, energia și bunătatea, cu limite empatice și ritualuri mici de refacere. Ideile-cheie: definește-ți rolul și spune „da” doar când ai timp/energie/alinere; folosește tehnici rapide de reglare (respirația 4–6, ancorare în prezent, mini-pauze); practică igiena emoțională zilnic (jurnal de 5 minute, somn, mișcare, limite digitale); lucrează ca un „atlet al ajutorului” (cicluri efort–recuperare, încălzire mentală, debrief); cultivă conversații de sprijin (supervizare, coleg „sparring”, limbaj comun în echipă); reîncadrează gândurile („fac partea mea”, urmărește progresul +1); recunoaște semnele timpurii de oboseală compasională și cere sprijin; întreține sensul prin ritualuri (întrebarea de aur, „cutia reușitelor”, final de zi). Include un mini-plan de 7 zile și o listă de verificare pentru implementare rapidă. Granițe calde + micro-ritualuri + sprijin structurat = reziliență sustenabilă în slujirea altora.
Ce este supervizarea și ce NU este: cadru, roluri, beneficii
Ce este supervizarea și ce NU este: cadru, roluri, beneficii. Descoperă cum te ajută supervizarea să-ți clarifici practica și să îți protejezi starea de bine. Programări pentru sesiuni individuale sau de grup
Spune „nu” fără vinovăție: limite sănătoase la job și acasă
În ședințele de supervizare am întâlnit adesea asistenți sociali care spun că se confruntă cu incapacitatea de a pune limite în munca lor și se trezesc că stau peste program sau îndeplinesc sarcinile altor colegi. Îi aud întrebând: Cum să refuz o sarcină venită la sfârșit de program de la șef? Cum să spun că […]
Cum ne protejăm sănătatea mintală în vremuri nesigure
Trăim vremuri în care instabilitatea – fie economică, socială sau legată de sănătate – devine o constantă. Incertitudinea, presiunea zilnică și expunerea continuă la știri negative pot afecta profund echilibrul emoțional al adulților și copiilor. Sănătatea mintală nu este un lux, ci o resursă vitală pentru a face față provocărilor de zi cu zi. 🔎 […]
Plan de self-care în 7 zile pentru oameni ocupați
(potrivit și pentru asistenții sociali) Când ai grijă de alții, uiți ușor de tine. Acest mini-program îți ia 15–30 de minute/zi, este realist pentru program aglomerat și poate fi repetat săptămânal. Ziua 1 – Reset & intenție (10+10 min) Scrie 3 lucruri care îți încarcă bateriile și 3 „scurgeri” de energie. Alege un singur obicei […]
Obiective care chiar mișcă acul: de la SMART la „goal mapping” orientat pe valori
Ne facem obiective SMART, bifăm task-uri… și totuși lucrurile importante rămân pe loc. De ce? Pentru că SMART spune „ce” și „când”, dar rareori spune „de ce” și „în ce direcție”. Când ancorezi obiectivele în valori personale, nu mai alergi după ținte care nu te reprezintă: îți construiești o hartă (goal mapping) cu direcție clară, […]
De la vacanță la birou: cum facem tranziția mai ușoară pentru noi și pentru copii
Luna septembrie vine mereu cu emoții: sfârșitul vacanței, începutul școlii și întoarcerea la ritmul de muncă. În acest an, contextul economic – măriri de taxe, inflație, restructurări și incertitudine pe piața muncii în România și în Uniunea Europeană – face ca revenirea să fie resimțită și mai puternic. De aceea, avem nevoie de o tranziție […]
Echilibru și Impact
A avea grijă de starea ta de bine și de sănătatea ta mentală când lucrezi în servicii sociale sau medicale este o abilitate esențială oricărui profesionist din domeniul îngrijirii, la fel cum este aceea de a stăpâni tehnici simple de interviu sau tehnici de igienizare corectă a mâinilor.
GROWTH MINDSET
Am creat special pentru tine programul GROWTH MINDSET. Acest program îți va da toate instrumentele necesare pentru a-ți stabili obiectivele, pentru a planifica succesul și pentru a urma tot procesul, de la stabilirea obiectivelor la atingerea lor.
EXISTĂ BRAND PERSONAL ÎN ASISTENȚĂ SOCIALĂ?
Poți avea un brand personal în asistență socială? Și dacă da, ce este și cum se construiește? De ce este important brandul tău ca asistent social?